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Swami Atmanand Non Teaching Vacancies: Eligibility for Assistant Grade-3, Computer Teachers, and Peon Posts

By: Rahul singh

On: July 18, 2026

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Swami Atmanand Non Teaching Vacancies Eligibility

Swami Atmanand Non Teaching Vacancies Eligibility for Assistant Grade-3, Computer Teachers, and Peon Posts : छत्तीसगढ़ सरकार की महत्वाकांक्षी ‘स्वामी आत्मानंद उत्कृष्ट सरकारी अंग्रेजी माध्यम स्कूल’ (SAGES) योजना ने राज्य की स्कूली शिक्षा व्यवस्था में एक क्रांतिकारी बदलाव लाया है। इन स्कूलों में न केवल उच्च स्तरीय शैक्षणिक सुविधाएं मिलती हैं, बल्कि युवाओं के लिए रोजगार के बेहतरीन अवसर भी पैदा होते हैं। स्वामी आत्मानंद स्कूलों में समय-समय पर विभिन्न जिलों के शिक्षा विभाग (DEO) द्वारा शैक्षणिक (Teaching) और गैर-शैक्षणिक (Non-Teaching) पदों पर संविदा (Contractual) या सीधी भर्ती के लिए अधिसूचनाएं निकाली जाती हैं।

गैर-शिक्षण पदों में सहायक ग्रेड-3 (Assistant Grade-3), कंप्यूटर शिक्षक (Computer Teacher), और भृत्य (Peon/Class IV) के पद सबसे ज्यादा लोकप्रिय हैं। इन पदों के लिए हर साल हजारों स्थानीय युवा आवेदन करते हैं। यदि आप वर्ष 2026 में आने वाली नियुक्तियों के लिए तैयारी कर रहे हैं, तो आपके लिए इन पदों की शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा, माध्यम की अनिवार्यता और चयन प्रक्रिया को विस्तार से समझना बेहद जरूरी है।

स्वामी आत्मानंद गैर-शिक्षण पद: पात्रता का विस्तृत विवरण (Eligibility Criteria)

इन तीनों पदों की प्रकृति एक-दूसरे से बिल्कुल अलग है। जहाँ भृत्य पद के लिए बुनियादी स्कूली शिक्षा की आवश्यकता होती है, वहीं कंप्यूटर शिक्षक और सहायक ग्रेड-3 के लिए तकनीकी और कंप्यूटर ज्ञान अनिवार्य है। आइए प्रत्येक पद के पात्रता मानदंडों को ध्यान से समझते हैं:

1. कंप्यूटर शिक्षक (Computer Teacher)

कंप्यूटर शिक्षक का मुख्य कार्य स्कूल के आधुनिक कंप्यूटर लैब का संचालन करना और छात्रों को तकनीकी रूप से सक्षम बनाना है। यह पद काफी प्रतिष्ठित माना जाता है।

  • शैक्षणिक योग्यता: उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से न्यूनतम 50% अंकों के साथ कंप्यूटर साइंस (CS), इनफार्मेशन टेक्नोलॉजी (IT) या कंप्यूटर एप्लीकेशन में स्नातक (Graduation) की डिग्री होनी चाहिए।
  • स्वीकार्य डिग्रियां: B.E. (CS/IT), B.Tech (CS/IT), BCA, या B.Sc. (Computer Science/IT) डिग्री धारक इसके लिए पात्र हैं। उच्च योग्यता जैसे MCA या M.Sc. (CS) वाले उम्मीदवारों को वरीयता दी जाती है।
  • माध्यम (Medium): क्योंकि ये अंग्रेजी माध्यम के उत्कृष्ट विद्यालय हैं, इसलिए कंप्यूटर शिक्षक के पद के लिए उम्मीदवार की पूरी शिक्षा (कम से कम हाई स्कूल से लेकर स्नातक तक) अंग्रेजी माध्यम (English Medium) में होना अनिवार्य है।
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2. सहायक ग्रेड-3 (Assistant Grade-3)

सहायक ग्रेड-3 (AG-3) स्कूल के प्रशासनिक और लिपिकीय (Clerical) कार्यों को संभालता है। इसमें डेटा एंट्री, फाइल मैनेजमेंट और दस्तावेजीकरण का काम शामिल होता है।

  • शैक्षणिक योग्यता: किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से न्यूनतम 50% अंकों के साथ उच्चतर माध्यमिक परीक्षा (10+2 / 12वीं) उत्तीर्ण होना आवश्यक है।
  • तकनीकी योग्यता: इसके साथ ही उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से कंप्यूटर एप्लीकेशन में एक वर्षीय डिप्लोमा (DCA या PGDCA) होना अनिवार्य है।
  • टाइपिंग स्पीड: उम्मीदवार की कंप्यूटर पर हिंदी और अंग्रेजी दोनों भाषाओं में न्यूनतम 5,000 की-डिप्रेशन (Key Depression) प्रति घंटा की गति होनी चाहिए। इसके लिए चयन के दौरान एक व्यावहारिक कौशल परीक्षा (Skill Test) ली जाती है।
  • माध्यम (Medium): कुछ जिलों में इस पद के लिए भी अंग्रेजी माध्यम की प्राथमिकता या अनिवार्यता रखी जाती है, हालांकि कुछ विशेष संवर्गों में हिंदी माध्यम के छात्र भी विचारणीय होते हैं (यह जिले के विज्ञापन पर निर्भर करता है)।

3. भृत्य (Peon / Class IV)

भृत्य या चपरासी का पद उन स्थानीय युवाओं के लिए एक शानदार अवसर है जो कम पढ़े-लिखे हैं लेकिन सरकारी व्यवस्था के तहत स्कूल प्रबंधन में अपना योगदान देना चाहते हैं।

  • शैक्षणिक योग्यता: किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या स्कूल से न्यूनतम 8वीं कक्षा (Class 8th) उत्तीर्ण होना आवश्यक है। इसमें न्यूनतम 50% अंकों की पात्रता लागू हो सकती है।
  • माध्यम (Medium): भृत्य पद के लिए अंग्रेजी माध्यम का होना अनिवार्य नहीं है। हिंदी माध्यम या छत्तीसगढ़ी पृष्ठभूमि के स्थानीय छात्र भी इस पद के लिए पूरी तरह से पात्र हैं।
  • अतिरिक्त योग्यता: स्कूल के बुनियादी कामकाज की समझ और व्यावहारिक ज्ञान होना आवश्यक है।
एक नज़र में: पद-वार पात्रता और वेतनमान (Quick reference Table)

भर्ती प्रक्रिया को त्वरित रूप से समझने के लिए नीचे दी गई तालिका का संदर्भ लें:

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पद का नाम (Post Name) न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता (Education) तकनीकी / अन्य आवश्यकता (Skills) शिक्षा का माध्यम (Medium) अनुमानित मासिक मानदेय (Salary)
कंप्यूटर शिक्षक BCA / B.Sc (CS) / B.E. / B.Tech (CS/IT) में न्यूनतम 50% अंक कंप्यूटर लैब और सॉफ्टवेयर का ज्ञान केवल अंग्रेजी माध्यम (English Medium) ₹35,400/- (नियत)
सहायक ग्रेड-3 12वीं पास (न्यूनतम 50% अंक) 1 वर्षीय कंप्यूटर डिप्लोमा (DCA/PGDCA) + टाइपिंग टेस्ट सामान्यतः अंग्रेजी माध्यम (जिलेवार ढील संभव) ₹19,500/- से ₹22,400/-
भृत्य (Peon) 8वीं पास (न्यूनतम 50% अंक) स्कूल संचालन का बुनियादी व्यावहारिक ज्ञान हिंदी / छत्तीसगढ़ी / अंग्रेजी कोई भी ₹15,600/- (नियत)

Swami Atmanand Non Teaching Vacancies Eligibility

आयु सीमा और छूट (Age Limit & Relaxations)

छत्तीसगढ़ के स्थानीय निवासियों के लिए स्वामी आत्मानंद स्कूल भर्ती में आयु सीमा के कड़े और स्पष्ट नियम हैं:

  • न्यूनतम आयु: आवेदन करने की तिथि (या विज्ञप्ति में निर्धारित तिथि जैसे 1 जनवरी 2026) को उम्मीदवार की आयु कम से कम 21 वर्ष (कुछ चतुर्थ श्रेणी पदों के लिए 18 वर्ष) होनी चाहिए।

  • अधिकतम आयु: सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों के लिए अधिकतम आयु सीमा 35 वर्ष निर्धारित है।
  • शासकीय छूट: छत्तीसगढ़ शासन के नियमों के अनुसार आरक्षित वर्गों को आयु सीमा में विशेष छूट दी जाती है:
  • अनुसूचित जाति (SC), अनुसूचित जनजाति (ST) और अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC – नॉन क्रीमी लेयर) के उम्मीदवारों को 5 वर्ष की छूट मिलती है (अधिकतम 40 वर्ष)।
  • महिला उम्मीदवारों (सभी श्रेणियों) को नियमानुसार 10 वर्ष की अतिरिक्त छूट प्रदान की जाती है।
  • छत्तीसगढ़ के मूल निवासियों के लिए सभी छूटों को मिलाकर अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष से अधिक नहीं हो सकती।
चयन प्रक्रिया (Selection Process)

स्वामी आत्मानंद स्कूलों में संविदा भर्ती के लिए चयन प्रक्रिया को बेहद पारदर्शी और योग्यता-आधारित (Merit-Based) बनाया गया है। अधिकांश जिलों में इसके लिए कोई बड़ी लिखित परीक्षा आयोजित नहीं की जाती, बल्कि शैक्षणिक अंकों के आधार पर मेरिट लिस्ट तैयार की जाती है।

  1. मेरिट सूची का निर्माण (Academic Weightage – 80%): उम्मीदवारों के मूल शैक्षणिक रिकॉर्ड (जैसे कंप्यूटर शिक्षक के लिए ग्रेजुएशन, सहायक ग्रेड-3 के लिए 12वीं और भृत्य के लिए 8वीं के अंक) को 80% का वेटेज दिया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी के 12वीं में अच्छे प्रतिशत हैं, तो उसके सहायक ग्रेड-3 में चुने जाने की संभावना बढ़ जाती है।

  2. कौशल परीक्षा / साक्षात्कार (Skill Test / Interview – 20%):

  • सहायक ग्रेड-3 के लिए कंप्यूटर पर हिंदी और अंग्रेजी टाइपिंग का लाइव स्किल टेस्ट लिया जाता है, जो केवल क्वालिफाइंग या अंकों पर आधारित हो सकता है।
  • कंप्यूटर शिक्षक के लिए प्रस्तुतीकरण (Demo Class) या व्यक्तिगत साक्षात्कार (Interview) आयोजित किया जाता है ताकि उनके संवाद कौशल को परखा जा सके।
  • भृत्य पद के लिए आमतौर पर कोई साक्षात्कार नहीं होता, केवल 8वीं के अंकों की मेरिट और मूल दस्तावेज सत्यापन के आधार पर सीधे चयन सूची जारी कर दी जाती है।
  1. दस्तावेज सत्यापन (Document Verification – DV): अंतिम चयन से पहले चयनित उम्मीदवारों को अपने मूल प्रमाण पत्र (अंकसूची, जाति, निवास, कंप्यूटर डिप्लोमा आदि) जिला शिक्षा अधिकारी कार्यालय में सत्यापित कराने होते हैं।

महत्वपूर्ण दिशा-निर्देश: स्वामी आत्मानंद स्कूलों की भर्तियां केंद्रीकृत (Centralized) न होकर जिला स्तर पर जिला चयन समिति (जिसके अध्यक्ष जिले के कलेक्टर होते हैं) द्वारा की जाती हैं। इसलिए, अलग-अलग जिलों (जैसे रायपुर, बिलासपुर, दुर्ग, बस्तर) की विज्ञप्ति जारी होने का समय और आवेदन का तरीका (ऑनलाइन गूगल फॉर्म या ऑफलाइन स्पीड पोस्ट) अलग हो सकता है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अपने संबंधित जिले की आधिकारिक वेबसाइट (जैसे raipur.gov.in, durg.gov.in) का नियमित रूप से अवलोकन करते रहें।

यदि आप छत्तीसगढ़ के निवासी हैं और आपके पास आवश्यक शैक्षणिक योग्यता है, तो स्वामी आत्मानंद स्कूलों में गैर-शिक्षण पदों की नौकरी आपके करियर के लिए एक बेहतरीन मील का पत्थर साबित हो सकती है। कंप्यूटर शिक्षक और सहायक ग्रेड-3 के लिए अपने तकनीकी ज्ञान और टाइपिंग स्पीड को अभी से सुधारना शुरू कर दें, क्योंकि चयन में अंतिम कुछ अंकों का अंतर ही मेरिट सूची में आपका नाम तय करता है।

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Rahul Singh

CG Latest Update was founded and is personally managed by Rahul Singh, a seasoned career consultant with over 11 years of extensive experience in tracking government recruitments, analyzing exam trends, and decoding complex educational notifications. Having spent more than a decade closely monitoring the state’s recruitment boards (such as CGPSC and CG Vyapam), Rahul noticed a critical gap: thousands of students, especially in rural and remote parts of Chhattisgarh, were missing career opportunities due to scattered PDFs or misleading information. To bridge this gap, Rahul established this portal as a unified, transparent repository of verified facts. Experience: 11+ Years in Job Portal Management & Career Guidance Expertise: Chhattisgarh Civil Services Rules, Contractual (Samvida) Recruitment Frameworks, and Academic Evaluation Timelines. Core Vision: To eliminate information asymmetry, helping local youth access genuine livelihood opportunities safely and securely.

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