CGSSB Group 1 to Group 7 New Recruitment Rules & Qualification Criteria (Complete Guide in Hindi) : छत्तीसगढ़ राज्य में सरकारी नौकरियों की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए छत्तीसगढ़ राज्य सेवा भर्ती बोर्ड (CGSSB) द्वारा जारी किए जाने वाले दिशा-निर्देश सबसे महत्वपूर्ण होते हैं। राज्य प्रशासनिक व्यवस्था को अधिक पारदर्शी, कुशल और आधुनिक बनाने के लिए सरकार ने हाल ही में ग्रुप 1 से लेकर ग्रुप 7 (Group 1 to Group 7) तक के पदों के लिए नई भर्ती नियमावली (New Recruitment Rules) और योग्यता मानदंडों को मंजूरी दी है।
अक्सर परीक्षार्थी इस बात को लेकर उलझन में रहते हैं कि किस ग्रुप के तहत कौन से पद आते हैं, उनके लिए शैक्षणिक योग्यता क्या है, और परीक्षा का पैटर्न कैसा होता है। इस लेख में हम बहुत ही सरल और आसान हिंदी भाषा में CGSSB की नई नियमावली 2026 का पूरा विश्लेषण करेंगे, ताकि आपके मन में कोई भी संदेह न रहे।
CGSSB भर्ती संरचना: मुख्य बदलाव क्या हैं?
नई नियमावली 2026 के तहत, राज्य सरकार ने प्रशासनिक पदों से लेकर चतुर्थ श्रेणी तक के पदों को व्यवस्थित रूप से 7 अलग-अलग समूहों (Groups) में वर्गीकृत किया है। इस नए वर्गीकरण का मुख्य उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को गति देना और न्यूनतम योग्यताओं में एकरूपता लाना है।
केंद्रीकृत परीक्षा प्रणाली: अब अलग-अलग विभागों को समान पदों के लिए अलग से परीक्षा आयोजित करने की आवश्यकता नहीं होगी। CGSSB एक ही ग्रुप के अंतर्गत आने वाले विभिन्न विभागों के पदों के लिए संयुक्त परीक्षा (Combined Exam) आयोजित करेगा।
तकनीकी योग्यता की अनिवार्यता: ग्रुप 3 और ग्रुप 4 के कई लिपिकीय और तकनीकी पदों में अब बुनियादी कंप्यूटर साक्षरता के साथ-साथ उन्नत तकनीकी प्रमाणपत्रों को अनिवार्य कर दिया गया है।
छत्तीसगढ़िया स्थानीय प्राथमिकता: ग्रुप 5, 6 और 7 के पदों के लिए छत्तीसगढ़ के मूल निवासियों को विशेष प्राथमिकता और नियमों में शिथिलता दी गई है।
CGSSB Group 1 to Group 7 New Recruitment Rules & Qualification Criteria
भर्ती नियमों और योग्यता मानदंडों को संक्षेप में समझने के लिए नीचे दी गई विस्तृत तालिका का अवलोकन करें:
| समूह | मुख्य पद (Key Posts) | न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता (Education) | तकनीकी / अतिरिक्त आवश्यकता (Skills) | चयन का तरीका (Selection Process) |
| ग्रुप 1 | डिप्टी कलेक्टर, DSP, जिला आबकारी अधिकारी, सहायक आयुक्त | मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातक (Graduation) | कोई अतिरिक्त तकनीकी आवश्यकता नहीं (प्रशासनिक कौशल) | प्रारंभिक (Prelims) + मुख्य परीक्षा (Mains) + साक्षात्कार (Interview) |
| ग्रुप 2 | नायब तहसीलदार, उप-पंजीयक, श्रम अधिकारी, सहायक जेल अधीक्षक | किसी भी विषय में स्नातक डिग्री (न्यूनतम 50% अंकों के साथ) | पदानुसार बुनियादी कंप्यूटर ज्ञान वांछनीय | लिखित परीक्षा (वस्तुनिष्ठ) + साक्षात्कार |
| ग्रुप 3 ) | कनिष्ठ अभियंता (JE), कंप्यूटर प्रोग्रामर, सांख्यिकी सहायक | संबंधित विषय में बी.ई./बी.टेक, BCA/MCA या B.Sc (IT) | प्रासंगिक क्षेत्र में डिग्री/डिप्लोमा अनिवार्य | लिखित तकनीकी परीक्षा + दस्तावेज सत्यापन |
| ग्रुप 4 | सहायक ग्रेड-3, डेटा एंट्री ऑपरेटर (DEO), शीघ्रलेखक (Stenographer) | 12वीं (उच्चतर माध्यमिक) उत्तीर्ण | 1 वर्षीय कंप्यूटर डिप्लोमा (DCA/PGDCA) + टाइपिंग गति परीक्षा | संयुक्त लिखित परीक्षा + कंप्यूटर कौशल परीक्षा (Skill Test) |
| ग्रुप 5 | वनरक्षक (Forest Guard), पटवारी, राजस्व निरीक्षक (RI), आबकारी आरक्षक | 12वीं पास / कुछ विशेष तकनीकी पदों के लिए संबंधित विषय में डिप्लोमा | शारीरिक दक्षता (Field पदों के लिए) और बुनियादी कंप्यूटर ज्ञान | लिखित परीक्षा + शारीरिक मापदंड / दक्षता परीक्षा (यदि लागू हो) |
| ग्रुप 6 | लैब अटेंडेंट, वर्कशॉप असिस्टेंट, ड्राइवर, इलेक्ट्रीशियन | 10वीं पास / 12वीं (विज्ञान विषय के साथ) | पदों के अनुसार प्रासंगिक ITI सर्टिफिकेट या ड्राइविंग लाइसेंस | व्यावहारिक परीक्षा (Trade Test) + मेरिट सूची |
| ग्रुप 7 | भृत्य (Peon), चौकीदार, माली, स्वीपर | किसी मान्यता प्राप्त स्कूल से न्यूनतम 8वीं कक्षा उत्तीर्ण | सामान्य व्यावहारिक ज्ञान और शारीरिक रूप से स्वस्थ | 8वीं के अंकों की मेरिट सूची / बुनियादी स्क्रीनिंग टेस्ट |
प्रत्येक ग्रुप का विस्तृत विवरण और योग्यता मानदंड
ग्रुप 1 (Group 1): राज्य प्रशासनिक एवं शीर्ष संवर्ग
यह राज्य की सबसे प्रतिष्ठित श्रेणी है। इसके अंतर्गत आने वाले अधिकारी सीधे नीति निर्धारण और कानून व्यवस्था से जुड़े होते हैं।
शैक्षणिक मानदंड: उम्मीदवार के पास भारत के किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से कला, विज्ञान, वाणिज्य या इंजीनियरिंग में स्नातक की डिग्री होनी चाहिए। अंतिम वर्ष के छात्र भी बशर्ते मुख्य परीक्षा तक डिग्री प्राप्त कर लें, आवेदन कर सकते हैं।
आयु सीमा: न्यूनतम 21 वर्ष और अधिकतम 35 वर्ष (छत्तीसगढ़ के स्थानीय निवासियों के लिए अधिकतम आयु सीमा में नियमानुसार छूट लागू है)।
ग्रुप 2 (Group 2): अधीनस्थ प्रशासनिक एवं कार्यकारी पद
ये पद ब्लॉक और जिला स्तर पर प्रशासनिक कड़ियों को जोड़ने का काम करते हैं।
शैक्षणिक मानदंड: किसी भी मान्यता प्राप्त संस्थान से स्नातक। कुछ विशेष पदों (जैसे श्रम अधिकारी) के लिए समाजशास्त्र या कानून (LLB) के स्नातकों को प्राथमिकता दी जाती है।
चयन प्रक्रिया: इसमें आमतौर पर दो चरण होते हैं—एक बहुविकल्पीय लिखित परीक्षा और एक संक्षिप्त व्यक्तित्व परीक्षण (इंटरव्यू)।
ग्रुप 3 (Group 3): तकनीकी और विशेषज्ञ संवर्ग
इस समूह में केवल वही उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं जिनके पास संबंधित क्षेत्र की विशेष डिग्री होती है।
इंजीनियरिंग पद: जल संसाधन विभाग, PWD और PHE में जूनियर इंजीनियर (JE) के लिए सिविल, मैकेनिकल या इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में डिप्लोमा या डिग्री अनिवार्य है।
आईटी पद: सिस्टम एनालिस्ट या कंप्यूटर प्रोग्रामर के लिए BE/B.Tech (CS/IT) या MCA होना आवश्यक है।
ग्रुप 4 (Group 4): कार्यालयीन एवं लिपिकीय संवर्ग
राज्य के सभी मंत्रालयों और विभागीय कार्यालयों के सुचारू संचालन के लिए यह ग्रुप रीढ़ की हड्डी की तरह काम करता है।
नया नियम 2026: डेटा एंट्री ऑपरेटर और सहायक ग्रेड-3 के लिए अब केवल कंप्यूटर सर्टिफिकेट होना काफी नहीं है। छत्तीसगढ़ शासन द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थाओं से जारी 1 वर्षीय DCA/PGDCA को ही वैध माना जाएगा।
कौशल परीक्षा: हिंदी और अंग्रेजी टाइपिंग में 5,000 से 8,000 की-डिप्रेशन प्रति घंटा की गति अनिवार्य है। इसमें फेल होने वाले उम्मीदवार लिखित परीक्षा में टॉप करने के बाद भी बाहर हो जाते हैं।
ग्रुप 5 (Group 5): मैदानी अमला (Field Staff)
पटवारी, वनरक्षक और आबकारी आरक्षक जैसे पद सीधे जनता से जुड़े होते हैं और इनमें फील्ड वर्क अधिक होता है।
शारीरिक मापदंड: वनरक्षक और पुलिस आरक्षक जैसे पदों के लिए ऊंचाई, सीने का माप और दौड़ (जैसे 800 मीटर या 1500 मीटर) की शारीरिक दक्षता परीक्षा उत्तीर्ण करना अनिवार्य होता है।
पटवारी पद: पटवारी भर्ती के लिए 12वीं पास होने के साथ-साथ कंप्यूटर योग्यता और छत्तीसगढ़ के संबंधित जिले का मूल निवासी होना एक प्रमुख शर्त होती है।
ग्रुप 6 और ग्रुप 7 (Group 6 & 7): तकनीकी चतुर्थ श्रेणी एवं सामान्य चतुर्थ श्रेणी
ये पद उन युवाओं के लिए रोजगार का बड़ा जरिया हैं जो उच्च शिक्षा प्राप्त नहीं कर सके हैं।
ग्रुप 6 (Trade Posts): यदि आप सरकारी विभागों में ड्राइवर या इलेक्ट्रीशियन बनना चाहते हैं, तो आपके पास भारी/हल्का वाहन चलाने का वैध लाइसेंस या ITI से संबंधित ट्रेड का सर्टिफिकेट होना चाहिए।
ग्रुप 7 (भृत्य/चौकीदार): नई नियमावली के अनुसार, इन पदों पर पारदर्शिता लाने के लिए 8वीं के अंकों के आधार पर पारदर्शी ऑनलाइन मेरिट प्रणाली अपनाई जाएगी, ताकि बिना किसी मानवीय हस्तक्षेप के सही उम्मीदवारों का चयन हो सके।
आयु सीमा में विशेष छूट के नियम (Age Relaxation)
छत्तीसगढ़ सरकार ने स्थानीय बेरोजगार युवाओं को राहत देने के लिए आयु सीमा में काफी लचीलापन रखा है:
सामान्य छूट: छत्तीसगढ़ के मूल निवासी उम्मीदवारों के लिए सामान्य अधिकतम आयु सीमा 35 वर्ष से बढ़ाकर 40 वर्ष की गई है।
वर्गवार छूट: अनुसूचित जाति (SC), अनुसूचित जनजाति (ST) और अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC – नॉन क्रीमी लेयर) को 5 वर्ष की अतिरिक्त छूट मिलती है (अधिकतम 45 वर्ष)।
महिला उम्मीदवार: छत्तीसगढ़ की स्थानीय महिला अभ्यर्थियों को सभी श्रेणियों में 10 वर्ष की विशेष छूट दी जाती है।
अधिकतम सीमा: सभी प्रकार की छूटों (ex-serviceman, संविदा कर्मी, आरक्षित वर्ग आदि) को मिलाकर किसी भी परिस्थिति में अधिकतम आयु 45 वर्ष से अधिक नहीं हो सकती।
परीक्षा की तैयारी के लिए महत्वपूर्ण रणनीतियां
यदि आप CGSSB के इस नए पैटर्न में सफलता पाना चाहते हैं, तो आपको अपनी तैयारी के तरीके को बदलना होगा:
छत्तीसगढ़ सामान्य ज्ञान (CG GK) को मजबूत करें: ग्रुप 1 से लेकर ग्रुप 5 तक की सभी परीक्षाओं में छत्तीसगढ़ का इतिहास, भूगोल, संस्कृति, जनजातियां और वर्तमान सरकारी योजनाएं (Current Affairs) कुल पाठ्यक्रम का 30% से 40% हिस्सा कवर करती हैं।
भाषा पर पकड़: नई नियमावली में हिंदी व्याकरण और छत्तीसगढ़ी भाषा को विशेष वेटेज दिया गया है। विशेषकर ग्रुप 4 और ग्रुप 2 की परीक्षाओं में भाषा के प्रश्न निर्णायक भूमिका निभाते हैं।
नियमित मॉक टेस्ट: चूंकि ग्रुप 3, 4 और 5 की परीक्षाएं पूरी तरह से वस्तुनिष्ठ (Objective) और ओएमआर (OMR) या सीबीटी (CBT) आधारित होंगी, इसलिए समय प्रबंधन के लिए साप्ताहिक मॉक टेस्ट देना अनिवार्य है।
परीक्षार्थियों के लिए विशेष निर्देश: आवेदन करने से पहले हमेशा यह सुनिश्चित करें कि आपके पास वांछित शैक्षणिक और तकनीकी दस्तावेज (जैसे कंप्यूटर डिप्लोमा या जाति/निवास प्रमाणपत्र) आवेदन की अंतिम तिथि से पहले के बने होने चाहिए। नई नियमावली के तहत, ‘अपेयरिंग’ (Appearing) उम्मीदवारों को केवल कुछ शर्तों के साथ ही प्रारंभिक चरणों में बैठने की अनुमति दी जाती है।
CGSSB द्वारा ग्रुप 1 से ग्रुप 7 की नई भर्ती नियमावली 2026 राज्य में रोजगार की प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने की दिशा में एक बड़ा कदम है। यह नियमावली जहां एक ओर योग्यता को बढ़ावा देती है, वहीं दूसरी ओर स्थानीय युवाओं के हितों की भी रक्षा करती है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे इस तालिका और मानदंडों के अनुसार अपनी योग्यता का मिलान करें और बिना समय गंवाए अपनी लक्षित परीक्षा की तैयारी में जुट जाएं। दृढ़ संकल्प और सही रणनीति ही आपकी सफलता की कुंजी है!
